党建巡礼 | 外国语学院：聚力实干促发展 守正创新谱新篇

外国语学院党委在校党委坚强领导下，紧紧围绕学校党代会确定的奋斗目标，立足学校工科办学底色，坚持立德树人根本任务，锚定复合型外语人才培养定位，在学科建设、人才培养、师资队伍、社会服务、党建思政等方面攻坚克难、锐意进取，不断推动学院各项事业提质增效，为学校高质量发展贡献外语力量。

强化党建引领，筑牢学院发展政治保障

学院党委持续压实党建工作主体责任，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，推动党建工作与教学科研深度融合。坚持严管厚爱结合，常态化开展警示教育，营造风清气正的政治生态。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党员教师在教学改革、科研攻坚、就业帮扶、志愿服务中冲锋在前，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

深耕育人主责，构建“外语 +”复合型人才培养体系

学院紧扣山西转型发展和对外开放现实需求，着力破解传统外语人才培养模式局限，持续推进人才培养模式改革。完成多版人才培养方案迭代优化，增设“科技英语”“语言智能”跨学科课程模块，新增《日文科技信息处理实务》微专业，拓展8门跨学科交叉课程，覆盖英语、日语本科专业，推动外语专业与工科优势资源深度融合。大力推进大学英语分级教学改革，2025级学生分级教学覆盖率实现100%，针对四六级备考、考研升学搭建跨学院协同帮扶机制，配置专项技术人员，完善软硬件支撑条件，切实提升学生外语应用能力。

实践育人平台持续扩容，与山西博物院、恒山文旅等单位搭建实践实训基地，开展馆校合作、文旅语言服务项目，组织学生参与文博志愿讲解、文旅译制、国际访学接待等实践活动。80余名学生参与纽卡斯尔大学访学团配套语言服务，为恒山文旅完成近20万字讲解词译制，多名学生在省级学科竞赛斩获佳绩，在2026年“词达人杯”省赛中取得特等奖3项、一等奖3项、二等奖14项、三等奖20项的优异成绩。就业帮扶精准落地，建立毕业生一对一帮扶机制，完善促就业工作制度体系，2026届毕业生考研升学率较上年提升10.28%，高质量就业率提升36.21%，一批毕业生考取国内外高校、入选西部计划、入职地方文旅企业，实现人才培养与社会需求有效对接。

聚力学科建设，夯实内涵式发展根基

学院立足校情院情，凝练“科技话语对外传播、工程翻译实务、语言服务与翻译技术”三大特色研究方向，找准外语学科服务工科院校发展的突破口。稳步推进翻译硕士学位点培育申报工作，系统完成申报材料编撰，整合全院师资力量搭建专项梯队，持续向省内兄弟院校学习借鉴成熟办学经验，补齐学科发展短板。

不断完善科研激励与帮扶机制，针对中青年教师占比高的现状，建立老带新科研结对帮扶制度，常态化开展课题申报辅导、科研培训，激发教师科研内生动力。师资队伍建设稳步推进，有序开展博士引进工作，教师对外交流不断取得突破，1名教师获得省级全额公派出国资助，4名教师获批省回国科教创新专项，教师科研成果持续产出，学院科研进款稳步增长，师资梯队建设取得阶段性进展。

坚持开门办学，拓展社会服务与对外交流渠道

学院主动对接地方发展战略，把专业优势转化为服务地方的实际能力。面向山西文旅对外开放需求，深化校地合作，完成文旅文本翻译、文博场馆志愿讲解等服务，志愿者累计服务观众500余人次，讲好山西故事，助力三晋文化对外传播。依托语言专业优势，积极服务学校国际交流工作，承接外籍来访配套语言保障任务，助力中外青年交流互鉴。同时立足师生急难愁盼，落实“四下基层”工作要求，常态化开展调研座谈，广泛征集师生意见，改造打造“学习交流园地”多功能学习空间，修订语音室管理、实习经费管理、学分核查、就业帮扶等一批管理制度，不断改善办学条件，提升师生获得感。

站在新的历史起点，外国语学院将以学校第十次党代会召开为契机，继续落实立德树人根本任务，持续深化教育教学改革，做强“外语 +”办学特色，补齐学科建设短板，建强师资队伍，提升人才培养质量与社会服务能力，为学校建设特色鲜明的高水平教学研究型大学贡献更大力量。